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    拓思路,謀創新!淮鋼召開2023年度優秀課題改善成果發布

    預覽次數:546         發布時間:2024-3-12    【字體:放大 正常 縮小

       
           3月8日下午,公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司研發辦公中心報告廳內,不時響起熱烈的掌聲,淮鋼2023年度優秀課題改善成果發布會在此隆重舉行。 
           淮鋼公司總經理錢洪建,廈門慧泉企業管理顧問有限公司6S精益管理項目總監史長銀,董事長助理、淮鋼公司辦主任陳功彬出席發布會,各部門相關負責人、課題改善小組成員、班組骨干等近230人參加會議?;翠摴绢檰枏垏鴹澲鞒职l布會。
           會上,軋鋼廠的史凱、動力廠的陳威龍、軋鋼廠的郭黨風等16位同志先后代表所在的課題改善小組,按照“改善七步法”分享了成果取得的“全過程”,改善內容涉及生產效率提升、管理效率提升、產品品質提升、生產成本降低等多個方面。 
           在互動答題環節中,大家紛紛舉手踴躍回答,答對的人即可獲得一桶食用油,新穎有趣的互動環節將現場學習的氛圍推向高潮。 
           由淮鋼工會、安全環保處、設備能源處、總工辦、生產管理處、財務處、公司辦等部門相關領導組成的評審組,對16個優秀課題改善成果發布情況進行現場打分。
           軋鋼廠陳洋發布的《銀亮材月均班產提升》、設備能源處戴樂發布的《提高公司儀表標準化管理水平及壓降公司儀表費用》獲得一等獎。
           軋鋼廠劉云飛發布的《提高四軋地面精整線平均班產量》、后勤處吳朝兵發布的《實現智慧場景項目,實現降本堵漏洞》、軋鋼廠史凱發布的《提高扁鋼班產量》、燒結原料廠耿海坤發布的《提高2#料場帶送供料量》獲得二等獎。
           動力廠陳威龍發布的《減少換熱站蒸汽用量》、軋鋼廠郭黨風發布的《持續降低噸鋼電耗》等10項課題改善成果獲得三等獎。
           已實現課題年度目標但未發布的15項課題改善成果獲得鼓勵獎。
           史長銀對本期成果發布情況予以充分肯定,并逐一點評。
           史長銀指出
           淮鋼目前已經形成了濃厚的課題改善氛圍,本次發布會效果顯著,實現了2023年初設定的“求取經濟效益”和“培養管理創新型人才”的階段目標。精益管理講究均衡、持續地產生價值和效果,下一步大家要積極運用科學的管理工具,培養管理創新性的人才,營造創新氛圍,進一步求取經濟價值;另一方面要圍繞品質保全、設備的劣化防止與復原等重點內容開展工作。此外,各部門之間要克服“壁壘”,相互配合,取得整體協同作戰的效益。希望大家以本次發布會為契機,繼續運用好“課題改善七步法”,通力合作,努力做好“優化經濟數據,降低煉鋼成本”的聯合課題,為淮鋼公司創造更大效益。
           錢洪建對獲獎選手表示熱烈祝賀,并在充分肯定本期課題改善成果的基礎上,對今后的課題改善工作提出了具體要求。
           錢洪建指出
           本次發布會既是思路的開拓會,也是問題解決的“軍事會”。這些課題通過“空間差、時間差、路徑差”,創新性地幫助現場解決了很多問題,大家要舉一反三,從中借鑒學習,面對現場問題要按照路徑找到問題點,進而找出對策。希望各級領導重視課題改善工作,積極組建活動小組,為職工提供發揮才能和優勢的平臺,營造全員參加改善創新的氛圍,進一步提升員工“人人創新、全員改善”的熱情。面對嚴峻的市場形勢,大家要圍繞淮鋼公司總體發展目標,齊心協力克服困難,通過不斷創新突破,強化各環節管控,實現管理提升、指標提升、質量提升、環境提升、效益提升,奮力開創淮鋼高質量發展新局面。
           據了解,2023年淮鋼公司31個課題改善項目均完成課題設定目標,共計創效3844.8萬元。2024年,淮鋼公司截至目前正式立項的課題已超40個,課題立項數、參與人數均有所突破,立項課題的深度、廣度有較大提升。

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