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    示范引領!一場“雙向奔赴”的改革實踐

    預覽次數:321         發布時間:2024-3-21    【字體:放大 正常 縮小

      
           日前,2024年全省機冶石化系統工會工作會議在揚州召開,會上表揚了一批產改先進單位,沙鋼獲評產業工人隊伍建設改革示范引領單位。
           作為全省產改項目試點單位,近年來,沙鋼堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,將產改工作納入企業發展戰略,堅持以黨建為引領、以素質為核心、以服務為保障,團結凝聚起一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。企業與職工“雙向奔赴”,推動產改不斷向縱深發展、取得新的實際成效。
           黨建引領,鑄牢“鋼之魂”
           秉承“黨建也是生產力”理念,沙鋼在全面深化“黨建績效管理”基礎上,結合“黨政同責”原則,在生產一線建立200多個黨小組,把班組建設與黨建有機結合、互融共進,同時通過“雙推雙培”將生產經營骨干和勞動模范培養成黨員,把基層黨員培養成條線骨干和勞動模范,職工政治地位明顯提升,理想信念更加堅定。
           集納獨特的紅色和工業資源,企業建設了“初心如磐”沙鋼黨建館,并通過黨校專家授課、紅色見學、紅色觀影、黨的知識競賽等系列活動,教育引導廣大職工干部堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。
           賦能成長,強健“鋼之體”
           聚焦產業工人技能水平和綜合素質提升,沙鋼著力打造職業生涯成長平臺、技能評定晉升平臺、員工創新創效平臺、職業技能比武平臺“四大平臺”,賦能職工成長成才。
           打破職業技能等級與專業技術職務界限,構建縱向發展、橫向互通的職工職業成長“四通道”,年均組織 200 多個工種內控技術技能等級評定,依托行業、省市級職業技能等級認定站自主開展焦化、煉鋼、軋鋼等27個職業54個工種的國家職業資格認定。
           此外,充分利用各級技能大師、勞模工匠大師工作室等平臺,技能培訓、崗位練兵、比武競賽三位一體的競賽機制,創新實施競聘上崗、輪崗交流、掛職鍛煉、專項培養等制度,打造人才出彩“賽馬場”,助力一線職工“破土冒尖”,向“技能型”“智力型”加速轉變。
           增進福祉,凝聚“鋼之力”
           秉承“發展依靠職工、成果惠及職工”的理念,著力構建職工與企業命運共同體。
           開展“總結評比”,大力表彰先進集體和個人,年發放各類獎勵超千萬元。打造“勞模先進事跡宣講”品牌活動,落實療休養等勞模禮遇,營造了勞動光榮、創造偉大的濃厚氛圍。
           健全職工服務體系,精準把握不同專業、不同崗位、不同經歷職工對美好生活的差異化需求,精準施策、精準服務,傾力打造定向幫扶、健康體檢、子女入學、婚戀交友、廉租住房、溫馨公寓以及四季送“恒溫”等品牌工程,大力推進智能化升級、“四班制”生產、全員社保,為職工創造更好的工作環境和工作氛圍,讓廣大職工能夠安心工作、體面勞動,幸福感更加充足、更可持續。
           奮楫揚帆風正勁,“產改”賦能啟新程。沙鋼將繼續深入推進產業工人隊伍建設改革,從“服務化、體系化、品牌化、創新化”等方面入手,通過一項項務實的舉措、一系列鮮活有效的探索,集聚起廣大產業工人的澎湃動能。

    江蘇沙鋼股份有限公司 地址:江蘇省張家港錦豐鎮沙鋼大廈 郵箱:sggf@shasteel.cn 蘇ICP備15031221號-1
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